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人才招聘小程序-运营版

简 要:招聘对于很多公司来说,都是非常头疼却必要做的事,现在很多企业都是找一些第三方开通一个人招聘的账户,但是在第三方平台上招聘,需要缴纳大额的会员费,成本高,线下的招聘效率又低,过来面试的人还没过去的公司多。人才招聘系统作为低成本高效率的代表,成了很多企业人事手中最重要的工具。如果企业自己搭建一个人才
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行业应用:本地生活
系统版本:
产品价格:¥3500
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招聘对于很多公司来说,都是非常头疼却必要做的事,现在很多企业都是找一些第三方开通一个人招聘的账户,但是在第三方平台上招聘,需要缴纳大额的会员费,成本高,线下的招聘效率又低,过来面试的人还没过去的公司多。人才招聘系统作为低成本高效率的代表,成了很多企业人事手中最重要的工具。

  如果企业自己搭建一个人才招聘系统,并推广出去,企业就可以可以通过该平台直接发布招聘信息,如工作职责、工作要求、福利待遇、企业介绍、工作场所等相关信息,求职者可以通过小程序在线创建自己的简历,突出自己的优势,从而获得面试机会,并更快地提供工作。应聘者可以根据自己的实际需求以及能力去选择职位,如果职位和自己的实际情况相契合,可以直接投递简历,等待企业通知。

招聘小程序,人才招聘小程序,招聘求职小程序

套餐SaaS租用独立部署定制开发
价格3500元/年5800/一次性
续费/升级1200/年500元/次

服务内容

1、小程序搭建

2、小程序配置

3、小程序发布

4、小程序使用培训

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  人才招聘系统的需要哪些功能呢?

  1.职位快速搜索

  求职者可以在小程序快速通过关键词,分类搜索引擎等快速找到自己的要的职位

  2.企业宣传展示

  企业可以在小程序首页上放一些图文信息或者视频,通过精美的页面排版来吸引求职者的目光

  3.多区域运营,多家公司联盟

  一个招聘系统如果只服务自己的公司,还是比较浪费资源的,可以为其他企业开通多站点,即为总平台和子站点,可以招收代理多个城市运营,或者公司分计划多个区域运营招聘信息,用户打开自动定位用户所在城市。

  4.简历投递

  求职者可以发布自己的简历,通过系统投递简历给企业,企业看到可以快速了解求职者的信息

  5.消息提醒

  当招聘方和求职者都关注公众号(服务号)时,求职者投简历,或者招聘方查看简历,双方都会各自收到提示,方便双方及时在线交流。

  但如果人才招聘系统做得不完善就不能吸引到求职者的眼球,那么可能就会损失部分人才。当今社会,一个好的招聘小程序,等于是企业的门面,功能足够齐全才能吸引到求职者的,那么求职者才有机会对HR发布的招聘信息感兴趣呢,所以先把小程序功能做好,再去运营推广好小程序。

  如何推广招聘小程序呢?有些 企业不愿意制作自己的小程序主要是担心小程序上没有足够的流量,以下列举几个办法,希望可以帮到您打开推广的思路!

 人才招聘系统小程序依托于微信的社交环境,很多行业都在通过小程序快速发展,而作为企业的核心,员工来源的渠道也有了新发展。人才招聘系统使用方便,用处广泛,是各家企业招人的最佳助手。

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